contactcontact
Onze

Waarden en gedrag

    matrix

    Securify heeft zijn normen en waarden voor zijn medewerkers vastgelegd in een Code of Conduct. Deze Code of Conduct is hieronder integraal gepubliceerd.

    We doen gewoon gave dingen met gave mensen. Of, met meer woorden: we hebben een open instelling, vertrouwen op het oordeel van anderen en verwelkomen feedback. We zijn technisch onderlegd en gedreven door een passie, meestal autodidactisch, willen graag leren en hebben de denkwijze van hackers. Als we tegen problemen aanlopen vanwege een gebrek aan kennis dan zullen we er eerst tijd instoppen om te zoeken en te onderzoeken, voordat we anderen vragen stellen.

    values

    We zitten graag zelf met de handen aan de knoppen en geven niet snel op omdat we een interne drang hebben om elke dag beter te worden. En als we vast blijven zitten, dan stellen we vragen: onze collega’s helpen ons graag. Zo blijven we onze vaardigheden aanscherpen.

    Wij zijn eigenaar van onze projecten en voelen ons verantwoordelijk voor het bedrijf. We zijn innovatief en flexibel en werken samen aan het verbeteren van cybersecurity. We doen dat door op continue basis onze preventieve securitydiensten te verbeteren waarmee we organisaties helpen om sneller en veiliger producten en diensten te bouwen en in productie te brengen. Zo blijven we onze tegenstanders een stap voor.

    Bekijk hier onze informatiebeveiliging

    Gedrag en omgang

    Hoe we ons gedragen

    • Neem verantwoordelijkheid. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen werk en om het tot een succes te maken.
    • Hack alleen in de context van een getekend contract. Voor jou als pentester gelden de hoogste ethische standaarden.
    • Werk nauwkeurig en volledig. Ga geen half werk leveren om maar op tijd klaar te zijn. Als je issues ziet met de geplande tijd, spreek dan je manager of teamlead aan.
    • Communiceer. Communiceer regelmatig met je teamleden, met de klant en met je manager gedurende een project.
    • Wees je bewust van je grenzen. Overschrijdt ze niet, vraag om hulp.
    • Respecteer anderen. Je klanten, je collega’s, je vijanden.
    • Spreek je collega’s aan. Durf ze aan te spreken als ze zich niet houden aan deze code of conduct.
    • Neem verantwoordelijkheid voor je fouten en onderneem meteen actie. Praat met een manager of een team lead en bepaal wat je gaat doen. Iedereen maakt fouten! Belangrijker is dat je verantwoordelijkheid neemt, en communiceert.
    • Als je met een probleem zit, probeer dat dan eerst zelf op te lossen. Maar als je echt vast komt te zitten, vraag dan om hulp.
    • Deel je kennis. Dit helpt iedereen, en ons bedrijf.
    • Lees het informatiebeveiligingsbeleid. Leef het na.
    • Gebruik je gezonde verstand. Als je een beslissing moet nemen, handel dan in het belang van het bedrijf.
    • Bovenal: geniet ervan om samen met je collega’s de wereld veilig te maken!